Ouvrier / Ouvrière maraîcher (H/F)
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !
Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation maraîchère située à Varennes/Loire.
MISSIONS :
- Préparer et mettre en place les cultures (semis, plantations..)
- Entretenir et assurer le développement des plantes (détection des maladies, traitement, ébourgeonnage, désherbage,...)
- Récolter les produits, les trier, les conditionner, les étiqueter et préparer les commandes
PROFIL :
- Possibilité de valider le projet par un stage/une saison
- Déplacements réguliers liés au poste
- Débutant accepté
CONDITIONS :
- Statut salarié
- 80 % en entreprise et 20 % en formation
- 35 h/hebdo
- Travail le week-end possible et horaires décalés possible en fonction de la filière
Avantages :
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →