Agent tractoriste en viticulture (H/F)
L'ANEFA Gironde vous propose :
Dans le cadre d'un contrat de travail (CDI ou CDD) vous serez formé sur 14 mois à la conduite et l'utilisation de matériels viticole, sur l'entreprise et en centre de formation.
A l'issue du parcours, vous serez en capacité de conduire des engins viticoles (interlignes, enjambeurs, machine à vendanger, en toute autonomie et en toute sécurité, de régler et d'utiliser différents outils attelés, de faire la maintenance de premier niveau. Vous aurez accès aux compétences de soudure, de pilotage d'engins autonomes. De même, vous serez en mesure de prendre des décisions et de rendre compte, de conseiller votre employeur ou votre client.
L'objectif est de poursuivre dans l'entreprise qui vous a formé pendant ces 14 mois sur un poste de tractoriste en viticulture.
A l'issue de la formation vous validerez le Certificat de Qualification Professionnelle d'Ouvrier Hautement Qualifié en Conduite d'Engins Agricole.
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise.
L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier - formation professionnelle en production agricole - votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez nous : 05 56 52 84 09 - gironde@anefa.org.
Avantages :
Sur place, plateforme d'apprentissage à la conduite et l'utilisation de matériels agricole : tracteur interligne, enjambeur, machine à vendanger, utilisation du matériel de pulvérisation - Certiphyto - CACES chariot élévateur, travaux du sol, semis de couverts végétaux, entretien mécanisé de la vigne.
Entretien réparation et suivi du matériel (en atelier), soudure
Le poste en contexte
L’ouvrier viticole travaille sur un domaine ou pour une entreprise de prestation viticole. Il taille en hiver, tire les bois, plie et attache, ébourgeonne et relève au printemps, effeuille et rogne en été, vendange à l’automne. Il conduit souvent un tracteur enjambeur pour les travaux du sol et les traitements, et participe aux travaux de cave selon les domaines.
Missions habituelles : Tailler la vigne selon le mode conduit sur le domaine, guyot, cordon ou gobelet ; Tirer les bois, plier, attacher et réparer le palissage et les fils ; Ébourgeonner, épamprer, relever et effeuiller pour aérer la zone des grappes.
La fiche métier ouvrier viticole : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →