Apprenti.e fleuriste (H/F)
Notre boutique Atelier Flor Designer cherche un/e apprenti/e fleuriste CAP (1an ou 2 ans) afin de proposer une formation en alternance/ apprentissage en CFA CAP FLEURISTE pour en faire son métier.
Nous recherchons une personne qui saura démontrer au cours de sa formation, son envie d'apprendre, sa capacité à la vente et à faire preuve d'autonomie pour les tâches demandées qui vous seront montrées et expliquées ainsi qu'enseignées en CFA. Vous serez toujours suivi(e) par la responsable ou une employée.
Pas d'expérience exigée.
Tâches possibles :
- Arrivage Plantes et Fleurs coupées : nettoyage, mise à l'eau, mise en vase ou pots, organisation magasin
- Plantes intérieures & extérieures : Nettoyage, arrosage, baignage, organisation magasin
- Compositions : Confection bouquets et compositions florales suite à l'apprentissage en CFA et en entreprise des méthodes de confection (vrille, symétrie, équilibre des couleurs, biseau etc.)
- Vente : Accueil clients, aide à la vente, conseils divers entretien (suivi en apprentissage CFA et en entreprise)
- Manutention : Nettoyage du poste de travail, locaux et des outils après avoir terminé une tâche, rangements pots et contenants
Le poste en contexte
Le fleuriste réceptionne les arrivages, recoupe et met en eau les fleurs, compose bouquets, montages et compositions, conseille les clients, encaisse et entretient la boutique. Il gère un stock périssable dont la valeur baisse chaque jour, ce qui fait de lui un commerçant autant qu’un créatif. Il livre aussi, prépare des événements et travaille souvent en très petite équipe.
Missions habituelles : Réceptionner les arrivages, contrôler la qualité, recouper les tiges et mettre en eau ; Composer bouquets ronds spiralés, compositions piquées et montages sur mousse ; Réaliser les commandes de mariage et de deuil, du bouquet de mariée à la raquette.
La fiche métier fleuriste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →