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Ouvrier / Ouvrière du paysage

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION MULTI AGRI 33 — Bègles 33130 — publiée il y a 1018 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Bac, Bac Pro, BP (Bac) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Ouvrier / Ouvrière du paysageContrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : Bac, Bac Pro, BP (Bac) ; Lieu : Bègles 33130. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauBac, Bac Pro, BP (Bac)LieuBègles 33130Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Notre adhérent est une entreprise de paysage à taille humaine, forte de plus de 20 ans d’expérience, basée à Saint jean d’illac et constituée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs.trices.

Avec une diversité d’expertises qui va de l’aménagement paysager en passant par l’entretien d’espaces verts, elle intervient pour le compte d’entreprises et collectivités en Gironde. Ses domaines d’activités sont multiples et variés : plantation, terrassement, engazonnement, pose de clôtures, mise en place de réseaux d’arrosage, installation de mobilier bois, allées et cheminements, entretien d’espaces verts. Quelques exemples de réalisation : quartier les Ardillos à Mérignac, résidence Kalistos à Bègles, les Caupiannes à Saint-Médard-en-Jalles, résidence quai 54 à Bordeaux Brazza.

Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :

un ouvrier en paysage – spécialisation aménagements paysagers et entretien d’espaces verts (H/F)

Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d’équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d’aménagements paysagers :

• Préparer des sols, terrassements

• Effectuer des travaux de plantation, d’engazonnement, clôtures

• Installer de systèmes d’arrosage, mobiliers, jeux,

• Réaliser la tonte et le débroussaillage des espaces verts

• Réaliser la taille de haies, arbuste, arbres

• Appliquer les consignes de sécurité (EPI, conduites d’engins, …)

Profil recherché :

- Réactif, capacité d’adaptation, méticuleux, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe.

- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise

- Expérience dans le travail en extérieur souhaitable

- Moyen de locomotion personnel souhaitable

Conditions :

- Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l’entreprise

- Poste à pourvoir dès que possible

- CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée (techniques métiers, CACES, permis remorque…)

- Perspectives d’un CDI à l’issue du parcours de formation

- Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi, travail en station debout en extérieur

- Conditions salariales : rémunération suivant expérience

Le GEIQ Multi Agri 33 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste en contexte

Le jardinier paysagiste intervient en création et en entretien : préparation des sols, plantations, engazonnement, pose de dallage, de clôtures et de systèmes d’arrosage, puis taille, tonte, désherbage et soins tout au long de l’année. Il travaille chez des particuliers, pour des entreprises, des bailleurs ou des collectivités, souvent en équipe de deux ou trois sur un chantier.

Missions habituelles : Préparer les sols, amender, décompacter et implanter les massifs selon le plan de plantation ; Planter arbres, arbustes, vivaces et couvre-sols, poser paillage et tuteurs ; Engazonner par semis ou en plaques, puis assurer les premières tontes et l’arrosage.

La fiche métier jardinier paysagiste : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →