BLANDINE-VALLE FLEURISTE recrute en alternance — Agriculture / Environnement
BLANDINE-VALLE FLEURISTE — Lyon
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Composer un bouquet en dix minutes pour un client pressé, tenir une commande de mariage au jour près et gérer un produit vivant qui se fane : voilà le quotidien du fleuriste. Ici : les offres d'apprentissage fleuriste du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
Le bassin lyonnais agriculture & paysage : toutes les offres → · Observatoire agriculture & paysage →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier fleuriste → · Les formations agriculture & paysage → · Le salaire fleuriste →
Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats fleuriste du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 4 offres dont l'intitulé correspond au métier fleuriste sont actives dans le Rhône, principalement à Lyon. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
CAP Fleuriste, BP Fleuriste, BM Fleuriste : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (dès 16 ans, après la 3e) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective agriculture & paysage peut prévoir davantage.