Mécanicien / Mécanicienne agricole
Notre adhérent est une entreprise de paysage située à Martillac (15mn de Bordeaux, accès rapide par l’A62/rocade), elle fait partie d’un groupe d’envergure internationale. Créée en 2016, son agence bordelaise est en pleine croissance.
Le cœur de métier de notre adhérent est le développement et l'entretien de la biodiversité en ville. Elle aménage des parcs, des jardins, des cœurs de ville verts, des forêts urbaines, des espaces naturels. Au carrefour de l'aménagement du territoire et de la lutte contre le dérèglement climatique, l'entreprise de paysage est un acteur de la ature en ville, Au plus proche des enjeux des territoires et des enjeux de demain. Forte de ses expériences en constructions sur mesures et en aires de jeux, elle est reconnue pour le prestige de ses chantiers comme les aménagements « verts » autour du Pont Simone Veil à Bordeaux ou encore le Center Parcs de Casteljaloux. L’agence bordelaise regroupe 3 sites, un situé à Martillac (siège de l'agence), un au Taillan-Médoc et enfin un à Bazas. Elle emploie plus de 100 personnes et réalise un CA de 13M € annuel.
Dans le cadre de son activité, l’entreprise possède un parc matériel varié, propre à la réalisation de chantiers en espaces verts.
Pour un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :
1 Mécanicien.ne en espaces verts
Les principales missions :
- Contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et proposer la réponse technique appropriée.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- Assurer l'ensemble des réparations mécaniques, électriques et hydrauliques
Profil recherché :
- Réactif, capacité d’adaptation, esprit d’initiative
- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise
- Expérience et / ou notion en mécanique souhaitable
- Permis B exigé
Conditions :
- Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l’entreprise
- Poste à pourvoir dès que possible.
- CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée (techniques métiers, CACES, permis remorque…)
- Perspectives d’un CDI à l’issue du parcours de formation
- Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi
- Conditions salariales : rémunération suivant expérience
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Responsable recrutement GEIQ Multi Agri 33;
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →