BTS en Aménagement Paysager (H/F)
Contrat d'apprentissage porté par le GEIQ BTP 42 (employeur) pour une mise à disposition dans une entreprise de services d'aménagement paysager et de voiries.
PROFILS
Femme/homme à partir de 18 ans, qui souhaite se qualifier dans le métier et évoluer, acceptant de travailler en extérieur et de se former en centre. Être motivé, sérieux, ponctuel, dynamique, Respect des règles contraignantes de sécurité.
EXPÉRIENCE et FORMATION
Une première expérience dans le domaine des espaces vert sera nettement valorisée (Compétences et savoir-faire en implantation et entretien d'espaces verts ou sur de petits ouvrages de maçonnerie paysagère ou en agriculture.). Toute expérience déjà acquise dans le domaine sera valorisée en termes de rémunération. Débutants motivés acceptés.
permis B demandé et dans l'idéal être véhiculé. Déplacement possible dans la région Auvergne Rhône Alpes
DESCRIPTIF DES MISSIONS
Gestion et Réalisation de travaux d'aménagement paysager et urbain ou chantiers d'implantation
d'espaces verts, plantation d'arbres et de sols végétaux ; Mise en place de constructions
diverses ; Entretien des espaces verts ; Chantier de maçonnerie VRD.
Le poste en contexte
Le jardinier paysagiste intervient en création et en entretien : préparation des sols, plantations, engazonnement, pose de dallage, de clôtures et de systèmes d’arrosage, puis taille, tonte, désherbage et soins tout au long de l’année. Il travaille chez des particuliers, pour des entreprises, des bailleurs ou des collectivités, souvent en équipe de deux ou trois sur un chantier.
Missions habituelles : Préparer les sols, amender, décompacter et implanter les massifs selon le plan de plantation ; Planter arbres, arbustes, vivaces et couvre-sols, poser paillage et tuteurs ; Engazonner par semis ou en plaques, puis assurer les premières tontes et l’arrosage.
La fiche métier jardinier paysagiste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →