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Apprenti(e) Ouvrier Agricole Polyvalent (H/F)

GEIQ AGRI LIMOUSIN PERIGORD — Voutezac 19130 — publiée il y a 63 j
📄 Apprentissage ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Apprenti(e) Ouvrier Agricole Polyvalent (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Lieu : Voutezac 19130. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisLieuVoutezac 19130Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le GEIQ AGRI recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes (entreprise en bovins) un(e) ouvrier/ouvrière agricole polyvalent(e) pour un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).

Missions principales :

- alimentation et soins aux animaux,

- manipulations des animaux,

- contention des animaux.

Profil : recherche une personne très à l'aise avec les animaux.

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation uniquement.

Le poste en contexte

L’ouvrier agricole en polyculture-élevage travaille sur une exploitation qui associe des animaux et des cultures. Il assure l’alimentation et les soins du troupeau, la traite, le paillage et la surveillance sanitaire, participe aux semis, aux fenaisons, aux moissons, entretient les clôtures, les bâtiments et le matériel. Il conduit tracteurs et automoteurs avec leurs outils attelés.

Missions habituelles : Assurer l’alimentation du troupeau, la distribution des rations et le paillage ; Réaliser la traite, contrôler le matériel et respecter les règles d’hygiène du lait ; Surveiller l’état sanitaire des animaux, assister les vêlages et appliquer les traitements prescrits.

La fiche métier ouvrier agricole : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →