CLAAS - Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)
Vous voulez apprendre un vrai métier technique, travailler sur des matériels agricoles modernes et évoluer dans une équipe qui vous accompagne au quotidien ?
Rejoignez notre atelier de la concession FAURIE AGRI - CLAAS à BRESSOLLES proche de MOULINS !
ALTERNANCE - MÉCANICIEN AGRICOLE - H/F
Notre objectif : accompagner nos alternants vers un emploi durable et les faire grandir au sein du Groupe.
Ce que vous apprendrez au sein de nos ateliers :
Participer aux opérations de maintenance préventive et curative sur les machines et accessoires agricoles
Assister au diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques
Réaliser des interventions de réparation et de réglage sous la supervision de l'équipe atelier
Contribuer à la préparation des matériels neufs et d'occasion avant livraison
Intervenir en atelier et accompagner ponctuellement les interventions chez les clients
Apprendre à utiliser les outils de diagnostic et la documentation technique constructeur
Participer au renseignement des ordres de réparation et au suivi des interventions
Travailler dans le respect des règles de sécurité de l'atelier
Contribuer à la satisfaction client par la qualité du travail réalisé et l'implication dans les missions confiées
Infos pratiques:
Poste basé à BRESSOLLES proche de MOULINS
Contrat d'alternance
35h00/semaine
Périmètre : l'Allier et limitrophe
Déplacements fréquents à prévoir
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une équipe qui prend le temps de te former
Des matériels agricoles modernes
Une ambiance conviviale en atelier
De vraies missions terrain dès le début
Vos avantages :
Des avantages CSE
Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
En nous rejoignant :
Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.
Vous :
Êtes en préparation d'une formation de type CAP à Bac Pro en mécanique agricole, agroéquipement ou maintenance des matériels ou BTSA génie des équipements agricoles (GDEA) ou un BTS techniques et services en matériels agricoles (TSMA)
Souhaitez développer vos compétences en mécanique, hydraulique, électricité et diagnostic sur matériels agricoles
Disposez idéalement de premières connaissances techniques acquises en formation ou en stage
Êtes rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe et le contact client
Êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils techniques et de diagnostic
Êtes titulaire du permis B ou en cours d'obtention afin de participer aux interventions en extérieur, et les permis C et CE seraient un plus pour le déplacement des matériels agricoles
Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et venez apprendre un métier d'avenir au sein d'une équipe passionnée
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →