Responsable d'unité d'élevage (H/F)
Envie de responsabilités au cœur du vivant ? Rejoignez l'un de nos adhérents à 15 minutes de Rethel pour un poste complet et varié en élevage bio (80% terrain, 20% technique/administratif).
Vos missions :
1. Gestion de l'élevage
Superviser l'ensemble des activités liées à l'élevage, en veillant à la santé et au bien-être des animaux.
Mettre en œuvre des pratiques d'élevage conformes aux normes sanitaires en vigueur.
2. Connaissance des normes sanitaires
Assurer le respect des réglementations sanitaires et de sécurité au sein de l'unité d'élevage.
Réaliser des contrôles réguliers pour prévenir les maladies et garantir la qualité des produits.
3.Suivi de la maintenance
Participer à l'entretien des machines et outils (graissage, moteurs électriques), analyser les dysfonctionnements, remonter les problèmes,
Rechercher et proposer des solutions, mettre en œuvre les réparations.
4. Communication et reporting
Assurer une communication fluide avec les partenaires et les autres services de l'entreprise.
Réaliser des rapports d'activité et proposer des améliorations pour optimiser les processus d'élevage.
Informations complémentaires :
Rémunération selon profil (environ 32K annuel)
Temps de travail : 39 heures par semaine, annualisés
Horaires de travail 7h à 15h du lundi au vendredi
Heures majorées à 50% le dimanche
Astreinte le Week end (par roulement avec l'équipe)
Indemnités de transport (pour trajet domicile/ entreprise, jusqu'à 140€ net par mois)
Indemnités de téléphone
Primes d'objectif (3 000€ max/an en fonction des performances)
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →