Fleuriste en apprentissage (H/F)
Nous recrutons pour notre boutique un(e) Fleuriste en apprentissage dès que possible.
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de la boutique.
Vos missions évolueront progressivement selon votre autonomie :
- Préparation et soin du végétal : Réception des arrivages, nettoyage des fleurs, coupe et mise en eau.
- Création florale : Apprentissage des techniques de montage (bouquets, compositions, décors de saison).
- Vente et conseil : Accueil de la clientèle, accompagnement dans le choix des fleurs et encaissement.
- Mise en valeur : Participation au merchandising de la boutique et à la scénarisation de la vitrine.
- Entretien : Maintien de la propreté et de l'harmonie de l'espace de vente.
Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme de CAP fleuriste.
- Vous avez un gout prononcé pour la créativité et êtes passionné(e) par l'art floral.
- Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous aimez le contact auprès de la clientèle.
- Salaire mensuel selon la grille d'apprentissage légale.
Le poste en contexte
Le fleuriste réceptionne les arrivages, recoupe et met en eau les fleurs, compose bouquets, montages et compositions, conseille les clients, encaisse et entretient la boutique. Il gère un stock périssable dont la valeur baisse chaque jour, ce qui fait de lui un commerçant autant qu’un créatif. Il livre aussi, prépare des événements et travaille souvent en très petite équipe.
Missions habituelles : Réceptionner les arrivages, contrôler la qualité, recouper les tiges et mettre en eau ; Composer bouquets ronds spiralés, compositions piquées et montages sur mousse ; Réaliser les commandes de mariage et de deuil, du bouquet de mariée à la raquette.
La fiche métier fleuriste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →