Apprenti Ouvrier Paysagiste Minéral 33 (H/F)
Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos allées de Cestas (33610) recherche un(e) apprenti(e) ouvrier(ère) paysagiste H/F pour un poste en alternance à pourvoir pour la rentrée scolaire prochaine. Votre rôle consistera principalement à embellir, valoriser, améliorer le confort des extérieurs des particuliers.
Votre mission consiste essentiellement à :
- Réaliser les terrassements et la transformation de terrains. Uniformiser, niveler, optimiser le drainage et compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels ;
- Maçonnerie paysagère, pose de chaînettes, de terrasse en dallage ou pavage (pose sur sable ou sur plot)
- Appliquer les revêtements de finition, notamment avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage...) ;
- Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ;
- Entretenir le matériel ;
- Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier.
Poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2020.
Travail en binôme/autonomie
Responsable du recrutement: Mme. LENOTRE,
Le poste en contexte
Le jardinier paysagiste intervient en création et en entretien : préparation des sols, plantations, engazonnement, pose de dallage, de clôtures et de systèmes d’arrosage, puis taille, tonte, désherbage et soins tout au long de l’année. Il travaille chez des particuliers, pour des entreprises, des bailleurs ou des collectivités, souvent en équipe de deux ou trois sur un chantier.
Missions habituelles : Préparer les sols, amender, décompacter et implanter les massifs selon le plan de plantation ; Planter arbres, arbustes, vivaces et couvre-sols, poser paillage et tuteurs ; Engazonner par semis ou en plaques, puis assurer les premières tontes et l’arrosage.
La fiche métier jardinier paysagiste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →