Ouvrier espaces verts (H/F)
<p>Notre histoire :</p> <p> Depuis plus de <b>80 ans</b> , le <b>Groupe NICOLLIN</b> s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec <b>12 000 collaborateurs/trices</b> et un chiffre d'affaires de <b>700 M€</b> , nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités : </p> <ul> <li> <strong>Environnement</strong> : gestion des déchets, propreté urbaine </li> <li> <strong>Services</strong> : nettoyage industriel, sécurité, accueil </li> <li> <strong>Eau</strong> : gestion et assainissement de l'eau </li> </ul> <ul> <li>Dans le cadre du développement de notre filière</li> </ul> <p> <b>Espaces Verts</b> , nous recherchons un·e <b>ouvrier/ère espaces verts</b> en <b>contrat d'apprentissage</b> , basé·e à <b>Castelnau-le-Lez (34)</b> . </p> <p> <b> <br /> Vos missions : <br /> </b> L'entretien des gazons naturels et/ou synthétiques La tonte, le traçage et les différentes opérations de préparation des terrains Les travaux de fertilisation, de regarnissage et d'aération des surfaces sportives L'entretien des systèmes d'arrosage et des équipements liés aux terrains L'utilisation et l'entretien du matériel spécifique Le respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement </p>
Secteur: Environnement, Eau
Poste: Ouvrier des espaces verts (H/F)
Profil: <p>Profil recherché :</p> <ul> <li>Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts</li> <li>Vous préparez un Certificat de Spécialisation (CS) Entretien des terrains de sport</li> <li>Passionné·e par les espaces verts et l'univers du sport</li> <li>Rigoureux/se, organisé·e et volontaire</li> <li>Apprécié·e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la collaboration</li> </ul> <p>Ce que nous vous proposons :</p> <ul> <li> <strong>Contrat</strong> : Contrat d'apprentissage </li> <li> <b>Horaires</b> : 35h </li> <li> <strong>Rémunération</strong> : Selon grille alternance </li> </ul> <p>Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :</p> <ul> <li> Rejoindre un <b>groupe en pleine croissance</b> , engagé pour ses territoires </li> <li> Intégrer des <b>équipes dynamiques</b> et bienveillantes </li> <li> Évoluer dans une <b>entreprise familiale</b> et responsable, attachée à ses valeurs humaines. </li> </ul> <p>Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.</p> <p>Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi.</p> GNB
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →