ouvrier agroalimentaire
<p> Vous êtes en recherche de <strong>stabilité contractuelle tout en diversifiant vos expériences professionnelles ?</strong> </p> <p>Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et pouvoir évoluer ?</p> <p> Cela tombe bien, les agences <strong>Adecco Aix les bains, Chambéry & Pontcharra</strong> recherchent pour leurs clients dans les domaines industriels, logistiques et agroalimentaires des collaborateurs en <strong> CDI-Intérimaire : opérateurs de production, manutentionnaires, ouvriers agroalimentaires ! </strong> </p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Ouvrier agroalimentaire (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 12 €
Profil: <p>C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons :</p> <p>ü Un emploi à durée indéterminée à temps complet : le CDI-Intérimaire</p> <p>ü Une rémunération indexée sur la mission selon le salaire de référence applicable dans l'entreprise utilisatrice pour l'emploi considéré (égalité de traitement).</p> <p>ü Garantie mensuelle minimum de rémunération fixe selon votre statut (employé, ouvrier…)</p> <p>ü 25 jours de congés payés annuels</p> <p>ü Un parcours professionnel qui s'inscrit sur du long terme notamment par le biais de formations professionnelles qualifiantes ou diplômantes dans des secteurs et des métiers en tension.</p> <p> <strong>Le CDI-Intérimaire c'est l'assurance d'un engagement mutuel et d'un accompagnement de proximité.</strong> </p> <p>Nos collaborateurs CDI-Intérimaires s'engagent à accepter les missions confiées, dans la limite :</p> <p> - <strong>des 3 qualifications/métiers recensés dans le CDII</strong> </p> <p> <strong>-</strong> <strong>d'une zone de mobilité 40km autour de leur domicile.</strong> </p> <p>Ainsi signer un CDI Intérimaire avec nous, c'est être salarié d'une entreprise leader sur son secteur et l'un des principaux employeurs de votre bassin d'emploi.</p> <p>Si vous vous reconnaissez dans ce portrait … n'hésitez plus, foncez et rejoignez-nous dès maintenant !</p>
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →