Apprenti Jardinier aux jardins de Versailles (H/F)
<p><strong>Missions principales :</strong></p><p>Au sein du service des jardins de Versailles de la direction du patrimoine et des jardins, l'apprenti jardinier (F/H) aura pour missions :</p><ul><li>Suivre la conservation, l'entretien, l'enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal du Jardin de Versailles, des grands parterres à la française, du parterre de l'orangerie (avec une collection de 1600 plantes en caisses), des bosquets restaurés avec leurs salles de verdures et des secteurs extérieurs rattachés (Pièce d'eau des Suisses, les Mortemets, les allées St Antoine et de Trianon, les bosquets des Matelots, plaine des crapauds et de la Petite Venise) ;</li><li>Acquérir les savoir-faire professionnels desjardins historiques et des méthodes culturales.</li></ul><p> </p>ACTIVITES SPECIFIQUES<p>. Participer à l'entretien et au suivi du planning des travaux, suivant les quatre saisons. Ce travail se fait en relation avec les activés importantes annuelles de l'EPV ;</p><p>. Participer à la taille des différents végétaux en forme topiaires (65 formes pour plus de 1500 topiaires) sur les parterres et les bosquets dans le respect de l'art du jardin à la Française ;</p><p>. Participer à la valorisation (compostage au titre du développement durable) des coupes de gazon, feuilles mortes, branchages issus de taille de haie, etc. ;</p><p>. Participer à l'entretien et au bon fonctionnement de l'arrosage automatique.</p><p> </p><p>Des missions complémentaires sont envisageables en fonction des appétences du candidat.</p><p> </p>Liaisons hiérarchiques :<p>Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service</p>Liaisons fonctionnelles :<p>En lien avec le personnel du service.</p>
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →