4 Apprentis Jardiniers, Formation BTSA au service des jardins de Trianon/Marly (H/F)
<p><strong>Missions principales :</strong></p><p>Au sein du service des jardins de Trianon de la direction du patrimoine et des jardins, l’apprenti jardinier (F/H) aura pour missions :</p><ul><li>Suivre la conservation, l’entretien, l’enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal des jardins de Trianon,</li><li>Acquérir les savoir-faire professionnels des jardins historiques et des méthodes culturales.</li></ul><p> </p><p><strong>ACTIVITES SPECIFIQUES :</strong></p><ul><li>Participer à l’entretien et au suivi du planning des travaux, suivant les quatre saisons. Ce travail se fait en relation avec les activés importantes annuelles de l'EPV ;</li><li>Participer à la création et à la conception du fleurissement des Parterres au sein des différents secteurs.</li><li>Tondre les espaces gazonnés et réaliser les découpes importantes pour valoriser les broderies de gazon et les banquettes de gazon autour des bassins, etc. ;</li><li>Participer aux opérations d’entretien et de maintenance préventive des différents matériels utilisés ;</li><li>Participer à la valorisation (compostage au titre du développement durable) des coupes de gazon, feuilles mortes, branchages issus de taille de haie, etc. ;</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Liaisons hiérarchiques :</strong></p><p>Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service </p><p><strong>Liaisons fonctionnelles :</strong></p><p>En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV.</p>
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →