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Mécanicien / Mécanicienne agricole

SAINT GERMAIN PAYSAGE — Bussy-Saint-Martin 77600 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage 🎓 Bac, Bac Pro, BP (Bac) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 16 octobre 2026
Résumé de l'offre : Mécanicien / Mécanicienne agricoleContrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : Bac, Bac Pro, BP (Bac) ; Lieu : Bussy-Saint-Martin 77600. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauBac, Bac Pro, BP (Bac)LieuBussy-Saint-Martin 77600Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le Groupe Saint Germain Paysage recrute !

Rejoignez-nous !

Vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans une entreprise qui réalise des prestations qualitatives que les équipes mettent au service de particuliers, d’entreprises, ou de collectivités.

Le parc du matériel est composé de nombreux engins horticoles et agricoles de marques Caterpillar, Toro, Kubota, John Deere, Renault, Stihl ainsi que des camions, remorques, petit matériel de paysagisme…

Principales missions :

En lien avec le responsable d’atelier, vous aurez pour missions :

• Entretenir le matériel,

• Le maintenir en bon état,

• Effectuer le suivi de l’état des camions : réparation, gestion des contrôles techniques, pneumatiques, lumières…

• Effectuer le suivi de l’état tracteurs, tondeuses, petit matériel, outils divers : réparation, stock de pièces d’usures,

• Effectuer le suivi de l’état des remorques : entretien, lumières…

Compétences :

• Vous connaissez l’ensemble des techniques de réparation et d’entretien des outils horticoles, agricoles, TP ou poids lourds

• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du paysagisme ou de l’agriculture

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Le poste en contexte

L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →