Devenez apprenti en BTS Techniques et services des matériels agricoles en alternance chez Bathelier ( 1 poste à Lévignières, 1 à Valréas)
🚜 Passionné(e) de mécanique et d’électrotechnique ? 2 postes en alternance à pourvoir chez BATHELIER !
Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines, rechercher l’origine d’une panne et trouver des solutions techniques ? Vous avez un profil en électrotechnique et envie de développer vos compétences ?
Votre passion peut devenir votre métier dans le machinisme agricole !
Le GRETA-CFA Alpes Provence recrute des candidats motivés pour intégrer le BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles (TSMA) en alternance au lycée Beau de Rochas à Digne les Bains dans el 04, avec une opportunité concrète à la clé : rejoindre l’entreprise BATHELIER, qui propose actuellement 2 postes en alternance.
🚜 Deux opportunités à saisir :
1 poste à Lévignières
1 poste à Valréas
⚙️ Le profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, titulaire de compétences en électrotechnique ou en maintenance, curieux(se) des nouvelles technologies et motivé(e) pour apprendre. Titulaire d'un BAC MMA ou fort d'une expérience significative en mécanique.
Vous aimez diagnostiquer, comprendre, réparer et intervenir sur des équipements techniques ? Vous souhaitez acquérir une expertise dans les matériels agricoles tout en développant votre expérience professionnelle en entreprise ?
Ce parcours est fait pour vous !
🎓 Le BTS TSMA : apprendre, pratiquer et évoluer
Grâce à l’alternance, vous pourrez développer vos compétences techniques, vous former aux spécificités des matériels agricoles et construire votre avenir professionnel au contact des équipes de BATHELIER.
Vous avez le profil, la motivation et l’envie de relever le défi ?
Ne laissez pas passer cette opportunité !
📩 Contactez-moi dès maintenant pour échanger sur votre parcours, les conditions d’accès à la formation et les modalités de recrutement. 06xxxxxxxx emxxx@xxx.fr
Deux postes, une formation diplômante, une spécialisation technique : donnez une nouvelle dimension à votre passion !
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 18 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →