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Chargé / Chargée de mission aménagement, urbanisme, paysage de si (H/F)

HAUT-CHABLAIS INTERCO — Le Biot 74430 — publiée il y a 46 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée...
Résumé de l'offre : Chargé / Chargée de mission aménagement, urbanisme, paysage de si (H/…Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée... ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Le Biot 74430.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journé…NiveauDébutant acceptéLieuLe Biot 74430
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Au sein d'un cadre exceptionnel, la communauté de communes Haut-Chablais Interco (Le Biot, 74) s'étend sur un territoire de montagne composé de deux vallées, au patrimoine historique, architecturale et culturel unique.

Le service urbanisme intercommunal souhaite renforcer ses équipes. Il est composé d'un responsable de service, un chargé d'étude, trois instructrices ADS et une assistante.

A ce titre, la collectivité est à la recherche d'un(e) apprenti(e) chargé(e) d'apporter un appui sur le volet HABITAT.

Cette alternance permettra d'acquérir une vision globale des politiques de l'habitat et du foncier d'une intercommunalité et de participer à un projet structurant pour le territoire. Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les services de la collectivité, les communes membres, les partenaires institutionnels et les acteurs de l'aménagement.

Vous contribuerez à la création d'outils directement mobilisés par les communes et participerez à la définition d'une stratégie foncière à l'échelle du Haut-Chablais.

Missions ou activités

Sous l'autorité du responsable du service urbanisme, vous aurez les missions suivantes :

- Mettre en place une convention Loi Montagne pour les logements saisonniers,

- Accompagner la mise en place d'un observatoire de l'habitat et du foncier,

- Suivi du double bilan consommation foncière et du volet H du document d'urbanisme en vigueur,

- Animer les actions du programme d'orientations et d'actions (POA)

- Assurer une aide à la décision auprès des élus et un conseil auprès des administrés,

- Veille juridique en lien avec la thématique (habitat et foncier).

Profil recherché

Vous préparez un diplôme en étude supérieure dans l'un des domaines suivants :

- Droit de l'urbanisme ;

- Droit public ;

- Droit immobilier / du logement ;

- Urbanisme et aménagement ;

- Politiques territoriales.

- Connaissance en droit de l'urbanisme,

- Connaissances des différents documents d'urbanisme,

- Bonne communication orale et qualité rédactionnelle,

- Techniques de représentation spatiale et de lecture de plans,

- Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes,

- Capacité à produire des documents méthodologiques clairs et pédagogiques,

- Des notions en SIG seraient un atout,

- Rigueur, discrétion et autonomie,

- Esprit d'équipe.

Date prévue du recrutement le 1er septembre 2026

Le poste en contexte

Le jardinier paysagiste intervient en création et en entretien : préparation des sols, plantations, engazonnement, pose de dallage, de clôtures et de systèmes d’arrosage, puis taille, tonte, désherbage et soins tout au long de l’année. Il travaille chez des particuliers, pour des entreprises, des bailleurs ou des collectivités, souvent en équipe de deux ou trois sur un chantier.

Missions habituelles : Préparer les sols, amender, décompacter et implanter les massifs selon le plan de plantation ; Planter arbres, arbustes, vivaces et couvre-sols, poser paillage et tuteurs ; Engazonner par semis ou en plaques, puis assurer les premières tontes et l’arrosage.

La fiche métier jardinier paysagiste : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →