Ouvrier Entretien espaces verts - conducteur d'engins (H/F)
CONTRAT EN ALTERNANCE (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) dans le cadre d'un CDD
Le salarié H/F acquerra en alternance entre l'entreprise et le centre de formation les compétences suivantes :
- Identifier un végétal, connaître son développement et son entretien
- Préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage, débroussaillage...)
- Effectuer les semis et les plantations des végétaux
- Réaliser des pelouses et des massifs ornementaux en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol
- Assurer l'entretien des végétaux (taille, tonte, arrosage, repiquage, binage, ramassage des feuilles .)
- Utiliser les produits fertilisants et de traitement pour réguler la croissance des végétaux
- Effectuer le réglage des machines
- Assurer la maintenance et l'entretien du matériel
- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Établir des rapports journaliers ou transmettre les informations au chef d'équipe
- Prendre en compte les conditions météorologiques
- Conduite d'un engin de chantier de catégorie A : prise de poste et vérification, conduite, manœuvres et circulation, fin de poste
- Conduite d'un ensemble articulé dont le véhicule tracteur ne dépasse pas 3,5 tonnes de PTAC tractant une remorque d'un PTAC supérieur à 750 kg et inférieur ou égal à 3 500 kg, soumis au passage du permis BE
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →