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Apprenti(e) Fleuriste (H/F)

MAI EN SEPTEMBRE — Chaville 92370 — publiée hier
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée...
Résumé de l'offre : Apprenti(e) Fleuriste (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée... ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Chaville 92370.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journé…NiveauDébutant acceptéLieuChaville 92370
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Mai en septembre recrute apprenti(e) Fleuriste : CAP Fleuriste

Missions :

Accompagné par le maître d'apprentissage

- Confection de bouquets et compositions florale (Du simple bouquet à des arrangements plus élaborés)

- Accueil clientèle, déterminer le besoin, l'informer, conseiller, guider

- Gestion de stock

- Veiller à la bonne conservation des végétaux

- Réception et vérification des commandes

Votre Profil:

- Notions dans le domaine de la botanique et de l'horticulture

- Rigoureux afin d'assurer la bonne gestion des stocks

- Créatif

- Sensibilité artistique et esthétique

Le poste en contexte

Le fleuriste réceptionne les arrivages, recoupe et met en eau les fleurs, compose bouquets, montages et compositions, conseille les clients, encaisse et entretient la boutique. Il gère un stock périssable dont la valeur baisse chaque jour, ce qui fait de lui un commerçant autant qu’un créatif. Il livre aussi, prépare des événements et travaille souvent en très petite équipe.

Missions habituelles : Réceptionner les arrivages, contrôler la qualité, recouper les tiges et mettre en eau ; Composer bouquets ronds spiralés, compositions piquées et montages sur mousse ; Réaliser les commandes de mariage et de deuil, du bouquet de mariée à la raquette.

La fiche métier fleuriste : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →