Ouvrier / Ouvrière du paysage (H/F)
Le GEIQ Multisectoriel recrute dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION un-e ouvrier des espaces verts H/F pour une entreprise partenaire en vue d'une validation d'un titre d'Ouvrier(e) des espaces verts.
Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation).
du lundi au vendredi.
Sous la responsabilité de votre responsable, vous assurerez différentes tâches en extérieur :
- Taille, tonte
- Reconnaissance et plantation des végétaux
- Création,
- Désherbage
- Travaux de voirie et pavages
- Entretien du matériel
Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés.
Faire preuve d'autonomie, et responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés
Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de la qualité de la prestation de l'entreprise.
Ce poste nécessite le sens de l'initiative, respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques.
Le poste en contexte
Le jardinier paysagiste intervient en création et en entretien : préparation des sols, plantations, engazonnement, pose de dallage, de clôtures et de systèmes d’arrosage, puis taille, tonte, désherbage et soins tout au long de l’année. Il travaille chez des particuliers, pour des entreprises, des bailleurs ou des collectivités, souvent en équipe de deux ou trois sur un chantier.
Missions habituelles : Préparer les sols, amender, décompacter et implanter les massifs selon le plan de plantation ; Planter arbres, arbustes, vivaces et couvre-sols, poser paillage et tuteurs ; Engazonner par semis ou en plaques, puis assurer les premières tontes et l’arrosage.
La fiche métier jardinier paysagiste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →