Agent d'élevage caprin en apprentissage (H/F)
L'ANEFA POITOU MARITIME VOUS PROPOSE :
Tu as déjà un Bac Pro agricole et tu souhaites te perfectionner dans un métier concret, au contact des animaux et de la nature ?
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre élevage caprin !
Tes missions
Soins et surveillance des chèvres
Alimentation du troupeau
Participation à la traite
Conduite du tracteur et travaux agricoles
Entretien des bâtiments et du matériel
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, volontaire et qui aime le travail en extérieur. L'objectif : te permettre de progresser, gagner en autonomie et développer tes compétences au sein de l'exploitation.
Horaires : 6h45-11h / 15h45-19h30
Repos : 1 jour par semaine
Week-end : 1 week-end d'astreinte sur 2
Lieu : AIRVAULT 79600 ( pas de logement sur place)
Tu aimes les animaux, le travail agricole et tu veux apprendre sur le terrain ? Rejoins-nous !
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →