Apprenti(e) Mécanicien(ene) réparateur matériels agricoles (H/F)
Vous souhaitez apprendre un métier technique et développer vos compétences en mécanique aux côtés d'un professionnel expérimenté ?
Sous la responsabilité de votre Maître d'Apprentissage, vous serez accompagné(e) progressivement dans l'apprentissage du métier et participerez aux différentes interventions réalisées au sein de l'atelier.
Vos missions :
Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque intervention ;
Participer aux opérations d'entretien, de maintenance et de réparation du matériel ;
Apprendre les techniques de démontage, remontage, contrôle et réglage des différents composants ;
Identifier l'origine des dysfonctionnements et vous familiariser avec les outils de diagnostic ;
Découvrir progressivement les technologies liées à l'électronique et à l'informatique embarquée ;
Participer à la préparation et à la mise en service du matériel ;
Contrôler la qualité des interventions réalisées ;
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier.
Profil recherché
Vous souhaitez vous former aux métiers de la mécanique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
La partie théorique de votre formation sera dispensée au CFA à Limoges, en alternance avec les périodes de formation pratique au sein de l'entreprise.
Vous êtes manuel(le), curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e). Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et souhaitez acquérir progressivement un véritable savoir-faire technique.
Débutant(e) accepté(e) : votre motivation, votre sérieux et votre envie d'apprendre feront la différence !
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en horaires variables.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →