Apprenti Fleuriste (CAP ou BP) (H/F)
Vous souhaitez apprendre un métier créatif, manuel et au contact de la clientèle ?
Carrément Fleurs vous propose de rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Accompagné(e) par l'équipe, vous apprendrez progressivement le métier de fleuriste : préparation et entretien des fleurs, réalisation de compositions florales, mise en valeur des produits, accueil et conseil auprès des clients.
- Formation préparée : CAP ou BP Fleuriste
- Durée du contrat : 12 ou 24 mois selon votre situation et la formation préparée
- Profil CAP vente également bienvenu
- Le magasin est ouvert du lundi au dimanche. Votre planning sera organisé selon le rythme de l'alternance et les besoins du magasin.
Votre profil :
Vous aimez le contact avec les clients, le travail manuel et l'univers floral. Votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sens du service seront particulièrement appréciés.
Envie d'apprendre le métier de fleuriste au sein d'une équipe qui vous accompagnera dans votre formation ? Rejoignez Carrément Fleurs !
Le poste en contexte
Le fleuriste réceptionne les arrivages, recoupe et met en eau les fleurs, compose bouquets, montages et compositions, conseille les clients, encaisse et entretient la boutique. Il gère un stock périssable dont la valeur baisse chaque jour, ce qui fait de lui un commerçant autant qu’un créatif. Il livre aussi, prépare des événements et travaille souvent en très petite équipe.
Missions habituelles : Réceptionner les arrivages, contrôler la qualité, recouper les tiges et mettre en eau ; Composer bouquets ronds spiralés, compositions piquées et montages sur mousse ; Réaliser les commandes de mariage et de deuil, du bouquet de mariée à la raquette.
La fiche métier fleuriste : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →