Alternant(e) DCG / DSCG Agricole - Champagnole - Maîche - Pontarlier - Vesoul 2026 (H/F)
Au sein d'une équipe soudée et sous la supervision d'un Expert-comptable et/ou d'un chef de mission, tu seras formé sur la tenue puis la révision d'un portefeuille BA :Voici quelques missions qui pourront t'être données :Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptablesRenseigner les déclarations fiscales (taxe sur la valeur ajoutée.)Suivre les éléments de la trésorerie de la structure par rapprochement bancaire, vérification des frais généraux et des facturesp>Préparation / Révision des comptes et liasse fiscalesContact ClientD'autres missions sont possibles si tu le souhaites !
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →