Aide-jardinier apprenti (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Direction des Patrimoines, vous accompagnez l'équipe du château de Gaillon pour entretenir et valoriser ses jardins et espaces extérieurs dans une démarche de transition écologique.
Vos missions principales :
- Entretenir les jardins et le parc : tontes, tailles, élagages, entretien des végétaux, des allées, clôtures et abords sur 33 hectares
- Réalisations de travaux de remise en état : débroussaillage, abattage, réhabilitation de zones dégradées
- Suivi des animaux en écopâturage : participation au suivi des vaches et moutons, en lien avec le service des milieux naturels
- Entretien des cours et espaces extérieurs : désherbage, balayage, nettoyage des sols et zones d'accueil du public
- Soutien aux manifestations : aide à la préparation logistique et au déroulement des événements (expositions, journées du patrimoine, animations...)
- Respect des démarches environnementales : contribution aux objectifs de transition écologique et aux plans d'action de l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, management de l'énergie...)
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant qu' aide-jardinier apprenti, vous intégrez l'équipe en charge des jardins du château de Gaillon et participez à l'entretien des espaces verts dans une démarche de service public et de transition écologique.
Profil et compétences recherchés :
- Connaissances en espaces verts : techniques de culture, d'entretien des végétaux et des jardins en général
- Soin aux animaux : aptitude à s'occuper de vaches et moutons en écopâturage
- Sécurité au travail : maîtrise des règles de sécurité (travail en hauteur, usage des machines et matériels agricoles)
- Outils et matériels : capacité à utiliser du matériel agricole (tracteur, tondeuse...) ; permis B apprécié
- Outils numériques : maîtrise des mails et communication écrite simple
- Qualités personnelles : sens du service public, soin apporté au travail bien fait, respect des équipements et des biens de la collectivité
- Organisation et autonomie : capacité à travailler en équipe et en autonomie, rigueur, sens de l'organisation, savoir rendre compte
- Engagement : appétence pour les travaux manuels, disponibilité, réactivité et respect des consignes de sécurité et du port des EPI
Le poste en contexte
L’agriculture et le paysage vivent de l’apprentissage depuis toujours. Exploitations agricoles, domaines viticoles, entreprises du paysage, pépinières, horticulteurs, collectivités, coopératives et boutiques de fleuristes forment des jeunes chaque année, souvent dans de très petites structures où l’apprenti travaille aux côtés du chef d’entreprise. Le rythme suit les saisons plus que le calendrier scolaire : taille en hiver, plantations au printemps, vendanges et récoltes à l’automne, entretien toute l’année. Le travail se fait dehors, par tous les temps, avec du matériel qui demande de la rigueur et des règles de sécurité qui ne se discutent pas. C’est un secteur où l’on progresse vite, où l’autonomie est donnée tôt et où l’installation à son compte reste un horizon réaliste. Les employeurs cherchent surtout des jeunes ponctuels, endurants et attentifs au vivant, capables de regarder une plante et de comprendre ce qu’elle demande.
Les métiers agriculture & paysage en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires agriculture & paysage →